OPERAM un guide indépendant au service de l’IT
Nous pensons que la transformation digitale est avant tout une métamorphose qui bouscule en profondeur les organisations.
Nous savons que la confiance se forge dans la proximité.
Nous avons la culture de l’indépendance et le culte du savoir-faire.
Nous voulons être un guide légitime dans la métamorphose de vos projets et de vos équipes.
Operam une ESN (SSII) dynamique à taille humaine
De taille humaine, aux pratiques agiles et innovantes, nous promouvons l’intelligence collective, le bien-être de nos équipes et l’esprit d’initiative à travers nos valeurs « Responsabilité & Bienveillance »
Nos valeurs
Appui à la digitalisation des métiers
Optimiser vos processus métiers
Operam une société tournée vers l'avenir
Un challenge permanent pour atteindre l'excellence
Diminuer les coûts opérationnels en favorisant des nouveaux business model
We work with social impact organizations including government and quasi-government agencies and professional associations.
nouvelles marges sur une approche service
à valeur ajoutée
L’expert en recrutement OPERAM Consulting vous propose des offres adaptées à vos réalités.
Une prestation de recrutement de haut niveau
- Une méthodologie efficace pour vous apporter satisfaction
- La volonté de vous apporter un accompagnement spécifique sans frais supplémentaires en fonction de vos priorités
LES BONNES COMPÉTENCES POUR VOUS ACCOMPAGNER
Chez Operam , nous nous tenons toujours informés de l’évolution du marché de l’emploi dans nos différentes entités.
Operam Consulting ne fait pas exception : grâce à notre
veille sectorielle constante et nos échanges fréquents avec candidats et entreprises, nous sommes très bien informés sur les métiers du conseil, les grilles de salaires, la disponibilité des profils et des compétences, la naissance de nouvelles expertises, etc.
Des propositions taillées sur mesure
Voici quelques exemples de ce que nous pouvons vous proposer :
- Lancement d’une nouvelle offre/division : recherche d’une équipe à racheter ou à recruter.
- Optimisation de votre marque employeur : mise en place d’une politique de communication école et réseaux sociaux efficace et adaptée.
- Vivier de futurs dirigeants : identification et envoi en continu des meilleurs consultants du marché dans le cadre d’un programme de recrutement de hauts talents pour une entreprise.
- Amélioration des processus de recrutement : étude des comportements candidats et des retours sur vos process…
Comme vous l’aurez compris, nous cherchons à nous adapter à nos clients pour faire nôtres leurs objectifs.
Ils ont parlé de nous
COMMENT VOYEZ-VOUS DEMAIN ?
QUEL EST VOTRE COEUR DE MÉTIER ?
Revolutionize the way you run your processes
Rejoignez notre communauté grandissante
Accélération de carrière Envie d’une carrière dynamique, qui vous ouvre des perspectives ?
Rejoignez Operam et révélez vos talents ! Affinez votre projet professionnel et montez rapidement en compétences chez nos différents clients.
“Chez le SSII Operam depuis 4 ans, j'interviens sur le pilotage de projets stratégiques et innovants comme la mobilité, l'e-commerce, la digitalisation de la relation client. Je suis fière d'accompagner les projets de transformation digitale de nos clients.”
B.Salah,
Développeur PHP
“Après certaines expériences, je suis arrivé chez Operam, une famille toujours à l'écoute où tu ne te sens pas comme un pion. Tu es suivi régulièrement, tu peux participer à des conférences techniques et des soirées ! Je trouve intéressant la confiance que les clients m'accordent, ce qui me permet de découvrir et monter en compétence sur des nouvelles technologies et de pouvoir travailler sur des projets de A à Z !”
S.Torki,
Symfony Dev
“ Pour moi, L'ESN Operam , c'est une entreprise proche de ses collaborateurs.”
E.Céline,
PHP , AngularVotre Secteur, Notre Approche
Operam répondre aux défis actuels grâce à la stratégie, à l’innovation et à la rigueur
Que vous soyez une start-up ou une entreprise plus établie, nous commençons le processus en écoutant attentivement les spécificités de vos besoins et en apprenant votre culture, votre philosophie et vos objectifs. Nous trouvons ensuite des candidats qui partagent vos valeurs et apportent de la valeur à votre équipe.
Nos clients et partenaires
Operam c’est vous , Operam c’est nous
La force de notre collectif vient de chacun de nous. « Nous » c’est « Vous », un écosystème de partenaires, clients et collaborateurs. Parce qu’ensemble nous voyons plus large. Parce que les solutions sont partout et pas seulement dans nos bureaux. Parce que l’intelligence collective mérite d’être mise au service de chacun.
OPERAM SPARK LAB
Que vous souhaitiez créer un seul projet ou plusieurs projets, nous avons un plan qui répondra le mieux à vos besoins.
Operam souligne certaines compétences sectorielles ``particulièrement recherchées`` :
Foire aux questions (FAQ)
01 ESN SSII — Qu'est-ce qu'une SSII ou une ESN ?
L’ancien acronyme SSII, pour Société de Services et d’Ingénierie en Informatique, était utilisé avant 2013 pour définir une société spécialisée dans le domaine des nouvelles technologies et de l’informatique. Depuis cette date, on emploie désormais l’acronyme ESN, pour Entreprise de Services du Numérique.
Une SSII ou ESN peut décider de se spécialiser dans un secteur : banque, distribution, administration, etc.
02 Quelles sont les missions d'une SSII ou ESN ?
Une SSII, ou ESN donc, externalise ses compétences en génie informatique. Elle commercialise, auprès de ses partenaires, ses services numériques et son savoir-faire. Il est, par exemple, possible de faire appel à une ESN pour :
- la création d’un site web ou d’un logiciel
- l’étude et le conseil en matière de système informatique (dans le cadre de la refonte du système, par exemple)
- la mise en application de la partie technique d’un projet de l’entreprise cliente
- la gestion d’un parc informatique, d’un réseau Télécom, etc.
- contrôler la qualité d’un logiciel, réseau, système informatique, etc
De façon plus générale, une SSII conseille, met en place des systèmes informatiques et des solutions de communication, forme parfois les utilisateurs et leur apporte toujours une assistance.
03 Le consulting : de quoi parle t-on ?
Le consulting, c’est comme nous l’évoquions en introduction, du conseil. Le principe est donc, pour une entreprise, de solliciter l’expertise externe d’un consultant ou conseiller, professionnel expérimenté, parfois ancien dirigeant, souvent ancien cadre, ayant un niveau Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur ou universitaire) avec des compétences spécifiques pour améliorer la performance de son entreprise, ou mettre en place une mission.
Pour ce faire, la mission de consulting se déroule généralement en plusieurs étapes :
- Analyse préalable
- Préconisations spécifiques
- Accompagnement ou conduite du changement induit par les préconisations
- Reporting pour faire état des résultats de la mission de conseil
- Consulting : une grande variété de domaines
04 Le consultant intervient dans tous les domaines?
Si le consulting vise l’amélioration de la performance, les missions de conseil peuvent concerner une grande variété de domaines et les consultants sont généralement spécialisés dans un domaine d’expertise particulier :
- Audit financier
- Gestion des stocks
- Systèmes d’information
- Ressources humaines
- Recrutement
- Assistance à maîtrise d’ouvrage
- Audit des processus